Разработаем Трудовой договор с учетом отраслевой специфики IT- компаний, целей и пожеланий клиентов.
Благодаря разработке трудового договора практикующими юристами в сфере IT, вы получите:
- четко регламентированные права и обязанности сторон;
- защиту интересов сторон;
- минимизацию рисков;
- грамотно описанные условия работы, оплаты труда
Трудовой договор позволяет работодателю уверенно выстроить процесс контроля и управления трудовым коллективом внутри компании. А его соответствие законодательным нормам предотвратит возникновение проблем, связанных с некорректно оформленными трудовыми отношениями.
Стороны: физические, юридические лица
Виды трудового договора: контракт, срочный бессрочный
Нужна консультация? 050 517 76 82, 098 558 95 96

 

 

Как мы работаем:


Получаем вводные данные (заполнение брифа – определение существенных условий договора)
Проводим консультацию 
Разрабатываем трудовой договор с соответствующим приказом
Срок исполнения 2 рабочих дня
 

При разработке договора учитываем:


Особенности трудовых процессов компании
Условия коллективного договора (если он есть)
Трудовое законодательство
 

Юридический продукт:


Приказ о назначении на работу
Трудовой договор 

Стоимость договора: от 1500 грн
Стоимость 1 страницы: 500 грн.


Заказать

 

Особенности Трудового Договора в Украине


Трудовой договор или контракт разрабатываем на основе вводной информации компании (особенностей построения трудовых отношений в компании, трудовых процессов, отраслевых рисков с учетом специфики IT и др.), полученной в результате заполнения брифа или любым другим удобным для клиента способом.  После, определяем наиболее  целесообразную и удобною форму трудовых отношений - трудовой договор или трудовой контракт.
И уже, учитывая полученные данные, разрабатываем документ, основываясь на требованиях трудового законодательства Украины.
При выборе оформления трудовых отношений важно понимать, что трудовой договор/контракт – это соглашение, которое обязывает
работника исполнять работу обозначенную в рамках трудового договора, подчиняться штатному расписанию и обязывает работодателя выплачивать заработную плату, обеспечивая при этом условия труда согласно действующего законодательства Украины.
Основным признаком трудового договора является определение трудовой функции работника/сотрудника в деятельности компании, то есть работа с определенной одной или нескольких профессий, специальностей. Иными словами это труд работника в процессе осуществления хозяйственной деятельности компании. Таким образом, заработная плата выплачивается за процесс.
В случае оформления сотрудников по трудовым договорам, в компании обязательно должно быть штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор заключается по-желанию. Трудовой Договор/контракт регулируется Конституцией Украины и Кодексом законов о труде.

Трудовые взаимоотношения с сотрудником в Украине можно также оформить и иным способом – через оформление гражданско-правового договора. Но, данный вид договора имеет свои особенности.
Вас заинтересовали: трудовой договор образец, срочный трудовой договор, трудовой договор 2019, заключение трудового договора или расторжение трудового договора - будем рады вам помочь.

Заказать разработку Трудового Договора

Нужна консультация? 050 517 76 82, 098 558 95 96