Посадова інструкція – документ, який визначить функціональні обов'язки співробітника, його права та міру відповідальності. Значно полегшить адаптацію нових співробітників в компанії, а також призведе до оптимізації праці в рамках цілої компанії.
Для кого: працівники компанії

Посадова інструкція розробляється індивідуально під вашу компанію протягом 2 робочих днів.
Залиште заявку на нашому сайті і ми вам передзвонимо.

Потрібна консультація? 050 517 76 82, 098 558 95 96

Договір на службові твори – встановлює порядок розподілу майнових прав між Автором службового твору та Роботодавцем.
Об'єкт інтелектуальної власності створюється в результаті виконання функціональних трудових обов'язків працівника.
Сторони: працівник та роботодавець
Положення договору на службові твори можуть бути включені у розділи трудового договору/контракту або відокремлюються в окремий документ-"Договір на службові твори".
Розробимо Договір на службові твори протягом 2 робочих днів.
Залиште запит на нашому сайті для замовлення послуги.
Потрібна консультація? 050 517 76 82, 098 558 95 96

Цивільно-правовий договір з фізичною особою – ця угода двох незалежних суб'єктів, спрямованих на виникнення зобов'язань. Фізична особа надає послуги Замовнику (IT-компанії) або виконує роботи і передає результати робіт Замовнику, а Замовник зобов'язаний виплатити винагороду за виконану роботу.
Сторони:
-фізичні, юридичні особи ФОП
Правова природа: договір надання послуг, договір підряду
Розробляємо цивільно-правовий договір з урахуванням особливостей діяльності IT-компанії.
Потрібна консультація? 050 517 76 82, 098 558 95 96

Розробимо Трудовий договір з урахуванням галузевої специфіки IT- компаній, цілей та Ваших побажань.
Завдяки розробці трудового договору практикуючими юристами у сфері IT, Ви отримаєте:
- чітко регламентовані права та обов'язки сторін;
- захист інтересів сторін;
- мінімізацію ризиків;
-грамонтно описані умови роботи та оплати праці.
Трудовий договір дозволяє роботодавцю ефективно налаштувати процес контролю та управління трудовим колективом. А його відповідність законодавчим нормам запобігає виникненню проблем, пов'язаних з некоректно оформленими трудовими відносинами.
Види трудових договорів: контракт, строковий, безстроковий, трудовий договір
Потрібна консультація? 050 517 76 82, 098 558 95 96